5月17日下午，党委组织部、人事处（含离退休工作处）、工会在青年路B207会议室召开“金牌讲师”专题讲座暨第一季度考核会。会议由组织部部长、人事处处长刘永恩主持。

会上，刘永恩领学《职业教育法》，要求教职工要准确理解新法是加快技能型社会的根本之法，新法的实施标志着我国现代职业教育体系建设进入法治化阶段，是巩固职业教育改革发展成果、把成熟改革举措上升为法律制度的战略之举，是清除体制机制障碍、凝聚职业教育发展合力的有力保证。同时，结合部门职能职责，重点强调了要提高职业教育质量，就要深化教育教学改革。特别是在建立健全“双师型”教师引进、培养、使用机制，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业学校教师双向流动等方面，我们尚需结合实际，加强学习，提高认识，知法用法，积极探索，敢于创新，追求突破。

人事处副处长洪松林为全体教职工作了题为《与学院同发展 与学院共成长》专题讲座，分享了29年从教心路历程，梳理回顾了学院高职办学二十年来的历史，希望部门教职工不辜负国家建设新时代、学院发展新舞台、个人成长新机遇，在本职岗位兢兢业业、踔厉奋发，不负韶华，不负青春。

在部门第一季度目标考核环节，教职工分别进行了工作述职，重点梳理了各岗位重点工作完成情况、存在的问题和下一步工作打算。 

刘永恩总结，第一季度部门工作有序推进，在今后的工作中，全体教职工要继续围绕省“双高”建设任务，对标目标要求、优化工作方式，突出工作重点，及时反思诊改，形成积极向上、必学赶超的良好氛围，努力在工作中取得更大的进步。 

会议在教职工抽取生日贺卡祝福的愉快氛围中进入尾声。