10月9日至10日，人事处（教师发展中心）牵头组织开展了学校2026年度新入职人员集中培训。

37名新入职博士、硕士教师和82名助学助管人员参加。培训坚持分层分类、精准施策，设置全体通识模块和专项模块，分别在经开区校区聚雅厅、综合楼311会议室、一教1106教室举行。

通识模块以“师德铸魂、知校爱校”为主线，围绕师德师风与廉洁从教、意识形态安全、校情校史与学校发展规划三个专题开设课程，由校领导和相关部门负责人授课，引导新入职人员守牢师德底线和意识形态红线，增强对学校发展历程和办学定位的认同。

专项模块一面向新入职博士、硕士教师，围绕“站上讲台、站稳讲台”的核心目标设计课程，内容涵盖“双师型”教师职业发展、职业院校教学理念与教学方法、科研项目申报与高水平学术发展等内容，邀请了四川中医药高等专科学校教务处处长何丹教授等校内外专家授课。在集中汇报环节，2025年度参加集中培训并进入工作坊研修阶段的教师代表结合一年成长经历作分享交流，2026年新入职教师围绕培训收获和岗位规划畅谈想法，新老教师同台互动，形成传帮的带良好氛围。

专项模块二面向助学助管人员，围绕岗位适应与职业习惯养成，设置职业意识与职业素养、公文写作与办公室工作规范、学生管理与沟通实务、AI赋能办公等课程，突出规范要求和实操训练，帮助参训人员尽快熟悉岗位、提升服务效能。本次培训同时注重培养可迁移、能落地的能力，公文写作、办公规范、沟通协调、AI工具应用等教学内容，不仅能满足当前助学助管岗位的工作需求，也为参训人员今后的职业发展打下坚实基础。

本次培训注重发挥参训人员的主体作用。各专题模块的主持人均由参训新入职人员担任，既保障了培训流程顺畅推进，也锻炼了参训人员的组织表达与统筹协调能力。人事处（教师发展中心）严格落实考勤管理，参训人员均提前签到入场、认真听讲，整体培训秩序良好。

参训人员表示，本次培训安排紧凑、内容务实，既明确了职业规范，又学到了实用方法，大家将把本次培训的所学内容转化为岗位工作行动，尽快完成从“新人”到“雅职人”的转变。

经过近年来的工作实践探索，我校新入职教师培训工作已形成“一主线、三阶段、五维融合”的工作机制。下一步，人事处（教师发展中心）将依托“青蓝工程”结对指导，按类别组建工作坊，通过常态化开展教学观摩、专题调研和技能比赛等活动，做好第二阶段（工作坊研修）的相关工作，并建立新入职人员成长档案服务机制，推动集中培训、工作坊研修、展示汇报、持续跟踪有效衔接，助力新入职人员加快成长、担当作为，在学校高质量发展中贡献青春力量。