为助力新教师快速融入学校事业发展、明确发展方向，学校于2025年9月19日至20日成功举办了新入职教师集中培训。本次培训围绕师德师风、意识形态、职业规划、教学规范、人事制度及AI教学应用等六大板块系统展开，内容扎实、注重实效，获得参训教师广泛好评。

培训首日，学校党委常委、副校长付洪涛以“立德·守正·笃行”为主题，深入阐释师德师风建设的重要性，强调教师应坚守“师德红线”，筑牢廉洁从教思想根基。党委常委、宣传统战部部长夏安琼则聚焦意识形态安全，结合教育领域风险案例，强化新教师在课堂教学和网络言行中的责任意识。

职业发展路径是新教师普遍关注的焦点。党委常委、组织部部长、人事处处长刘永恩系统介绍了教师职业发展的四个阶段，详细解读“双师型”教师认定标准和职称晋升通道，鼓励教师主动规划、持续成长。教务处处长李成忠围绕教学管理规章制度，从课程设置到质量监控进行全面讲解，帮助教师规范教学行为、保障课堂质量。

人事处副处长何凯就学校人事政策进行系统说明，涵盖薪酬福利、激励政策及培训支持，为新教师发展提供了清晰的制度保障。智能制造与信息工程学院王俊海副教授开展AI数字化教学培训，现场演示AI工具在教学设计和课堂互动中的实际应用，激发了教师探索智慧教学的热情。

培训还设置了新老教师座谈环节。特邀省“双师型”名师工作室负责人章斌副教授、校教师创新团队负责人廖人燕教授、校“双师型”名师工作室负责人许玉贤副教授、“雅州工匠”龚应育高级技师、校名辅导员工作室负责人鲜敏等老教师代表，分别从教学科研平衡、高职教师核心素养、双师能力提升、学生管理技巧等方面分享宝贵经验。工作坊指导教师刘永恩、徐维则对后续实践培养提出具体期望，往届优秀教师代表钟豪然结合自身成长历程，为新教师提供实用建议。通过面对面交流，传承“传帮带”文化，增强新教师的归属感和使命感。

本次集中培训内容精准契合新入职教师的职业发展需求，有力助推老师们深入理解学校制度与雅职精神，深化职业认同感，为新入职教师的教育事业扬帆启航新征程奠定了坚实基础。下一步，学校将依据新入职教师的岗位类别，精心打造3个工作坊，开展为期一年的持续研修，通过分类施策、个性化赋能，积极助力每一位新教师在学校的多元发展平台上实现专业成长与卓越发展。