人事处组织2018年新进教师入职培训

按照新教师培养与管理办法的相关规定，为帮助新教师尽快转变角色,适应新环境，更快更好地融入学院。8月29日至30日，学院人事处组织新进教师开展了为期两天的入职培训。

学院党委委员、副院长樊先茂出席开班仪式并讲话。他代表学院党政对18名新教师的的到来表示欢迎，并殷切希望新能通过培训了解学院、爱上学院，将自己的人生成长与学院发展共兴共荣，在教书育人中成就职业梦想、实现人生价值。

学院组织部部长、人事处处长夏安琼以“知院史 晓院情，走稳职业生涯第一步”为主题，分别从学院历史沿革、学院发展、学院管理、办学成效、助力教师职业成长的激励政策等方面进行了详细介绍。她寄语青年教师要满怀激情，勤读善思，甘于清贫，以习近平总书记提出了“四有好老师”标准严格要求自己，努力成为大学生人生引路人。

教务处处长彭裕红围绕教学规范、职业教育的人才培养目标、专业建设要求和学院优质校建设和“双一流”建设的推进情况，就如何成为一名合格教师的提出了要求。人事处陈庆、罗翠琼、何凯老师分别就学院岗位管理、职称晋升、师资培训、薪酬福利、劳动纪律等方面进行培训。

在常规培训的基础上，今年人事处调整了培训计划，增加了教师自我心理调适和学生心理抚慰基本知识、护理急救等培训内容，学生处和护理系专业教师参与其中，增强了实操性和互动性，受到了受训者的欢迎。

通过培训，新进教师对学院有了初步的了解，对自身工作岗位和职业发展了有了比较明确的认识，对适应新的工作环境具有指导作用。