为了总结职称评审权下放后学院职称申报评审的经验，提高教师申报职称的效果，规范职称评审工作，建设一支职称结构合理的高素质教师队伍，为学院优质校建设和双一流建设提供强有力的人才支撑。5月14日下午，人事处在青年路校区组织了职称申报工作培训会。

学院党委委员、副院长、职称改革工作领导小组副组长樊先茂，党委委员、组织部长、人事处长、职称改革工作领导小组办公室主任夏安琼，离退休处副处长罗翠琼，二级学院（部）考核推荐组成员、学科评议组专家以及2019—2021年达到拟申报职称年限的专业技术人员近200人参加培训会。培训会由人事处副处长洪松林主持。

夏安琼同志向参加培训人员介绍了学院编制、岗位结构比例，分析了学院目前教师职称现状，并结合贯彻落实市委书记兰开驰来院调研对学院发展的指示精神，要求广大教师要顺应学院进一步发展对教师职称新要求，抓住机遇，积极申报职称，提升自身的教学科研能力。 

罗翠琼解读了《职称评审标准》补充说明，介绍了申报职称程序、填写职称申报填表的细节等等问题。

樊先茂副院长强调教师职称申报评审关系到教师的职业发展，关系到学院人才队伍建设，要求广大教师要高度重视提升职称，职称申报要与学院现阶段发展需求相结合，要科学认识职称评审问题，辩证认识职称评审标准的补充说明，要求教师要提高认识，打好基础，提前做好准备，重视积累持续成果。要求学院（部）要按照职称评审标准严格把关，确保推荐工作严谨，推荐结论经得起考验。鼓励教师积极申报提升职称，在申报职称中展现自己的教学科研成果，在提升职称中实现人生职业发展目标，为学院优质校建设和双一流建设贡献力量。